常见问题解答
Power Play 奖表彰杰出女性以及在工作中对她们提供支持、赋能的男性的成就。这些人展示了一个相互支持的环境如何有助于液化天然气（LNG）价值链各个环节获得卓越的业务成果。
这些奖项旨在突出液化天然气价值链中新的参与着和小型参与者，特别是鼓励来自资源持有者、购买者、合作伙伴和 FSRU 提供商的提名。我们邀请所有液化天然气业界认识参与这些奖项的提名，现已开始接受提名！
2020 年 Power Play 奖的三个类别包括：
新星奖 - 杰出的年轻专业人士
“新星奖” 旨在表彰年龄在35岁或以下在液化天然气职业领域早期阶段表现优秀的女性。她在液化天然气行业已经作出突出贡献，表现出坚韧、激情和正能量。同行和导师都认为她是值得关注的下一代液化天然气行业领军人物。
先锋奖 - 杰出的领导者
“先锋奖” 旨在表彰那些以自己的言行和正能量激励合作者和周围的人的女性或男性。候选人具有协作式领导风格，能够建立沟通桥梁并找到解决方案。他们在所有工作中都具有使命感，同时保持对合乎道德的工作实践的承诺，以为一个负责任的全球公民。
菁英奖 – 杰出的业务影响力
“菁英奖” 旨在表彰已取得杰出商业成果的女性，她展示了女性为液化天然气价值链带来的价值。同事们可能会注意到她坚持不懈的正能量或推进业务目标的独特能力，但她可能会将自己描述为一个努力追求成功的人。符合条件的活动可包括例如，达成大规模交易、开拓新国家市场、引进新装置、节约成本举措，或具有创新性的商业交易。
提名表和条件及要求可在以下网站获取：powerplayawards.awardforce.com
Power Play 奖主要是为了嘉奖那些塑造液化天然气行业的现在和未来的人才，每位获奖者将获得一份定制设计的奖品。获奖者可以自豪地展示奖品，也将获得他人的瞩目。
此外，获奖者和入围者还将获得以下表彰：
- 在 Power Play 奖网站上列出个人资料
- 在相关媒体和宣传中进行表彰，包括官方新闻稿
- 显示在电子邮件签名和社交媒体个人资料上的图形
如果获奖者由于国际或当地法律法规要求而无法接受奖励，Power Play 奖保留根据此类法律限制来颁发替代奖项的权利。
2020年Power Play大奖”项目已结束。
嘉奖出色的人才能确保液化天然气行业持续吸引人才，并让包容与协作的文化生生不息传承下去。
Power Play 奖表彰液化天然气价值链中主要参与者的成就，为该领域的女性创造了支持性的环境。奖项管理者将通过媒体宣传获奖者和入围者。
阅读 Power Play 奖参评者感言。
2020年Power Play大奖”项目已结束。
单独的标准因类别而异，但重点是该提名人选的总体素质，以及所描述的与推进能源行业多元化和包容性相关的优点。根据以下标准，每个提名人选最多可获得 100 分：
- 业务影响 - 展示了业务成果和包容性之间的相关性
- 积极影响 - 其他人已从被提名人的影响范围和教导中获益
- 创新 - 被提名人运用创新思维突破极限，克服挑战
- 沟通 - 表现出激励他人、适应受众以办好事情的沟通风格
- 愿景 - 在做决定时考虑未来影响，并选择为将来的多元化领导层奠定基础
- 奖励类别 - 申请人在多大程度上符合其所提名类别的精神